岗位职责：
1、接受公司系统培训，为将来成长为公司的一名核心骨干人员奠定良好的发展基础；
2、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
4、轮岗期间完成校区的业绩目标。

职位要求:
1、大专以上学历，应届毕业生优先录取；小语种、市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、具备良好抗压能力、沟通表达、组织协调和团队管理能力，优秀的分析问题、解决问题能力，认同公司文化理念，有良好的团队协作精神和高度的敬业精神；
3、乐观阳光外向、擅于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
4、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。

职位发展及待遇：
1、保底薪资+丰厚奖金+工作餐
2、一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利
4、年度旅游计划、员工体检、丰富的员工活动
5、完善的提升自身能力的课程培训计划
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围